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全红婵又把背包递给陈芋汐
发布时间：2024-07-20
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1.禹会区纬四街道：学党纪强党性干实事促作☥为为深入学习贯彻习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，推动党纪学习教育走深走实，连日来，禹会区纬四街道扎实有序开展党纪学习教育。
2.参观见学强党性，锤炼作☥风固底线。
3.组织党员前往张公山廉政公园、长青乡宗洼村清廉村居、淮南万人坑教育馆参观见学，观看警示教育片《扣好人生第一粒扣子》，通过瞻仰图片文献资料、聆听讲解，深刻体悟廉洁自律的深刻内涵和精神实质，在潜移默化中接受文化熏陶、汲取精神养☣分，引导党员在今后的工♝作☥中，要严守党的纪律规 矩，锤炼过硬作☥风，锻造高强本领，将学习成果转化为工♝作☥动力，以更加饱满的热情和更加务实的作☥风，为推动街道的建设和发展贡献力量。
4.专题党课绷紧弦，夯实思想筑防线。
5.街道各级党组织开展党纪学习教育专题党课50余次，形式直观、内容丰富，教育引导全体党员提高廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。
6.工♝作☥生活中时刻紧绷廉洁“纪律弦”，拧紧思想“总开关”，常怀敬畏“律己心✣”，处处防微杜渐，时时警钟长鸣。
7.知识竞赛显身手，提升素养☣促成长。
8.组织80名党员开展党纪学习教育知识竞赛和知识测试，通过开展党纪知识竞赛，营造了浓厚的党纪知识学习氛围，激发广大党员持续学习的热情，初步形成了以试促学、以学促知、以知促行的学习环境。
9.走访慰问暖人心✣，殷殷关切显真情。
10.“七一”前夕♉，市➞、区、街道各级领导干部走访慰问老党员和生活困难党员36名，关切询问他们的生活情况和实际困难，并送上了党员慰问金，感谢他们为党的事业作☥出的贡献，鼓励他们继续发扬党的优良传统，树立坚定信心✣，努力克服困难，继续发挥余热。
11.颁发徽章映初心✣，薪火相传显担当。
12.组织召开集中颁发活动，为26名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，同时为不方便出行的老党员上门颁发，竭力将所有纪念章颁发到位。
13.纪念章的颁发，既是对◄老党员的敬重和肯定，也是向那一段不平凡岁月的致 敬，在集中颁发活动中老党员现身说法，讲述自己的入党经过和成长故事，鼓舞鞭策着全体党员。
14.下一步，纬四街道将持续推进党纪学习教育，引导教育广大党员学以致 用、知行合一，号召全体党员时刻牢记党的宗旨。
15.禹会区纬四街道：开好“一组一会”助推基层矛盾化解“一组一会”制度推行以来，蚌埠市➞禹会区纬四街道上海栈社区坚持和发展新时代“枫桥经验”，创新基层矛盾纠纷化解工♝作☥，实行“一组一会+矛盾化解”，积极探索基层治理新模式，努力将“末端堵漏”转为“前端治理”，把☥各类矛盾纠纷化解在基层末端，切实做到“小事不出社区、大事不出街道、矛盾不上交”。
16.党建引领“一组一会”解难题“党小组”发挥党员的正能量，引导居民群众积极向上，从而达到社区党组织引领居民和谐共建的效果。
17.“居民议事会”推行以“社区党委—网格党支部—网格党小组”为主干的组织体系，结合实际住宅小区、楼院，按照区域覆盖和就近服务的原则进行划分重组，调整设置个网格党小组，组建居民议事会，实现“一组一会”全覆盖。
18.将社区“两委”成员、在职党员、民警及志愿者等人充♉实到网格党组织中，同时吸纳网格员、业委会成员、物业企业负责人等人作☥为议事会成员。
19.形式创新“网格服务”零距离将“一组一会”成员下沉到网格，收集居民意见诉求，形成需求、服务、责任“三项清单”，确定议事议题，建立“定期走访、问题收集、商议讨论、归集处理、情况反馈、效果评议”的管理机制和“网格—社区—街道”分级调处机制，及时有效解决需求难题。
20.“一组一会”成员按照“每日巡、经常访、及时记、随手做、实时报”的运行机制，做到“三必访、六必到、六必报”。
21.注重线上信息收集，利用小区群及时收集居民意见建议，及时发布信息动态，快速回应群众关切，迅♉速解决群众身边的烦心✣事、揪心✣事。
22.组织20余名在职党员开展社区志愿服务10余次，为群众解难题20多个。
23.健全机制“矛盾纠纷”闭环管理社区党委制定了关于加强矛盾纠纷排查化解工♝作☥机制的实施意见等工♝作☥制度、工♝作☥台账，明确组织领导、分类标准、重点内容、考核机制建设，配套制定矛盾纠纷摸排、分流、化解、回访等工♝作☥机制流程图，确保各项制度机制落地落实落细。
24.充♉分运用“一组一会”渠✈道，定期开展矛盾纠纷排查，做到底数清、情况明。
25.针对◄已经化解的矛盾纠纷，社区专职人员会定期进行回访，跟踪管控，防止矛盾反复，再次引发风险，打造矛盾纠纷化解闭环，提升预防实际效能。
26.特别是针对◄一些疑难敏感的矛盾纠纷，分类建立工♝作☥台账，明确包保领导和责任人，组织成立专班进行专项化解，全力实现定纷止争、案结事了，有效降低矛盾纠纷率。
27.禹会区纬四街道：聚焦“老小青新”实现幸福再升级近年来，蚌埠市➞禹会区纬四街道新船塘社区精准对◄接“老小青新”需求，结合新时代文明实践阵地资源特点和优势，通过为老服务、园社联动、青春行动、暖心✣关爱等方式，建设精细化“老小青新”服务项目，实现幸福再升级。
28.老有颐养☣构建幸福家园依托社区新时代文明实践站，组建老年大学艺术团，开展各种社会公益活动、文艺宣传活动。
29.把☥准老年群体需求，定期开展趣味运动会、广场舞比赛、义诊、健康知识讲座、应急演练等各类健康有益的活动，让群众走出家门融入集体，从生人变熟人、熟人变主人，达到增进幸福、温暖民心✣的目的。
30.同时依托大娘志愿服务队，打造以“助浴、助急、助餐、助乐”为主的“‘四助’为老情暖夕♉阳”志愿服务品牌，常态化开展生活照料、精神陪伴、文体健康等方面的志愿服务，暖心✣守护夕♉阳红，构建老有所依、老有所乐的幸福家园。
31.幼能善育托起朝阳生活充♉分发挥园社联动功能，实现幼儿园、社区资源的相互补充♉、相互融合。
32.社区联合艾诺托育园开展“0至6岁成长公益活动”，以“服务、陪伴、快乐”的方式，免费为孩子们提供专业的科技体验、亲子游戏、手工♝制作☥、绘本阅读等服务，旨在为儿童打造足够的娱乐与休闲空间。
33.为幼儿家庭带去科学的早教指导，提供支持性服务，解答育儿疑惑。
34.目前，依托社区阵地优势，围绕不同主题，开展各项内容丰富、形式多样的公益活动6场次，服务0至6岁儿童及家长100余人，促进孩子们更好、更健康地成长和发展。
35.青春行动绘就美好画卷社区围绕基层治理需求，以青年力量为主导，社区团组织为联络载体，依托青年阵地，集结社会力量，全面开展“青春行动”，不断提升青年服务社区建设的能力和水平。
36.社区组建青年志愿服务队，践行生态文明理念“先锋队”的意识，充♉分发挥志愿精神，营造干净、整洁、文明的生活环境。
37.发挥社区“青年宣讲员”作☥用，开展以禁毒、防溺水、交通安全、未成年人保护等为主题的宣传宣讲活动，以“身边事”解读“大政策”，用“小故事”阐明“大道理”，通过“青言青语”的阐释，将党的方针政策及法律法规 等内容全面、准确、鲜活地带到广大团员青年中间。
38.目前，社区组织动员青年参与社区治理、宣传宣讲、助老爱老、卫生整治、社会实践等行动20余次。
39.暖心✣关爱打造标准样板社区积极打造红色“暖心✣驿站”，驿站配备饮水机、微波炉、充♉电器、应急药箱等常用设备，还配有暖心✣提示、政策宣传、有声党建、书籍报刊等内容，让暖“新”服务角成为快递员、外卖员等户外劳动者稍作☥休息的温馨港湾。
40.同时积极排摸新业态新就业群体需求，整合辖区内职能单位，落实技能提升、普法宣传、健康义诊、困难帮扶、政策等服务事项，开展项目化暖心✣轮值服务。
41.目前已累计为新业态新就业群体开展技能培训、就业、健康义诊、节日慰问等活动10余场次，惠及新业态新就业群体200余人。
42.禹会区纬四街道：践行“枫桥经验”厚植平安根基今年以来，禹会区纬四街道新船塘社区坚持党建引领，践行和发展新时代“枫桥经验”，充♉分发挥网格优势，构筑警网融合、多元共治的平安建设新格局，实现“1+1＞2”的社会治理效能，绘就平安网格最美画卷。
43.激活党建力量凝心✣聚力促平安社区始终坚持把☥党建引领作☥为平安建设的“主心✣骨”，深化党建引领融合共治机制。
44.明确社区党委履行主体责任，网格党支部履行具体责任，构建“社区党委—网格党支部—小区党小组”三级组织体系，形成党委主抓、网格主战的“动力主轴”。
45.分类推进各领域基层党组织建设，完善党支部阵地建设，健全基层网格阵地，做优“党建+网格+阵地”治理模式，切实做到党的组织体系贯穿到基层治理单元中。
46.充♉分整合辖区企业、社会组织、商户资源，联合司法、城管、综治等部门，及时梳理问题、总结规 律，靶向解决基层治理的堵点、难点，切实增强基层党组织在平安建设中先锋引领力和凝聚力。
47.筑牢平安防线多元调解化纠纷社区坚持“一核多元、融合共治”原则，搭建“居民议事厅”矛盾纠纷化解平台，提升调解效能。
48.社区有针对◄性地吸纳“大党委”成员单位等职能部门参与议事，并将社区网格员、党员代表、居民代表、物业公司代表、驻区民警以及城管队员作☥为议事会常驻人员，通过“居民议事厅”平台或上门走访等方式梳理小区“需求清单”，广泛收集意见、确定议题，最后进行结果反馈，形成闭环处理体系，让调解服务从“事后处置”转变为“事前预防”。
49.截至目前，已协调处理各类矛盾纠纷38起，化解安全隐患6处，实现居民“忧愁烦恼”不过夜。
50.畅通服务渠✈道多方联动消隐患社区牢固树立“以人民为中心✣”的发展理念，实现网格力量与警务力量深度融合、充♉分联动。
51.完善“网格吹哨、部门报到”工♝作☥联动机制，形成“发现—推送—处置—协调—监督—反馈”的事件处置闭环模式，累计解决群众困难诉求10余件。
52.按照“警网融合、共建共享”的社会治理思路，充♉分发挥“网格”收集社情民意、处置矛盾纠纷的“前哨岗”作☥用和“警格”洞察矛盾隐患、沟通处置问题的服务岗作☥用，强化精神病患关怀、治安乱点整治，店铺联防、邻里共治，形成“警网”共建共治的生动局面。
53.发挥法治功能凝聚力量强保障社区整合司法所所长、派出所民警、法律人士、人民调解员、“五老”人员等力量充♉实普法队伍，为居民提供法治宣传、法律和矛盾纠纷调解服务。
54.开设“宪法、民法典、家庭教育促进法”等专题讲座，开展“防范非法集资及电信诈骗”“青少年防溺亡”“普法进校园”等活动，通过法治讲座、发放宣传资料等形式，围绕平安建设、扫黑除恶、禁毒防邪、电信诈骗等方面，用通俗易懂的语言向群众解释国家政策和法律法规 ，为群众答疑解惑，不断提升群众学法、守法、用法意识。
55.同时将下沉党员融入到网格中，发挥党员在基层治理中的先锋模范作☥用，每名党员既是“宣传员”，又是“监督员”，也是“调解员”，努力把☥矛盾纠纷化解在基层。
56.截至目前，共举办宣传活动6场次，发放宣传资料200余份，覆盖人数500余人。
57.禹会区钓鱼台街道：“一组一会”让“众口不再难调”“议事协商是破解基层治理难题的‘一把☥钥匙’”。
58.近年来，禹会区钓鱼台街道安平社区党总支将纷繁复杂的社区事务详细梳理，通过“一组一会”议事协商，将“一组一会”成员召集在一起，共同理顺思路，调动各方责任人一起参与进来商量解决的办法，彻底解决问题。
59.问题详实记反馈及时回社区下辖两个新小区和两个同一物业下的老旧小区，结合辖区实际情况，共成立了三个党支部和三个居民议事会，由小区党支部书记担任居民议事会会长，同时吸纳小区党员、在职党员、居民代表、物业工♝作☥人员等共同组成议事会成员。
60.自推行“一组一会”制度以来，凡是居民前来反映问题，无论大事小事，小区“一组一会”成员都会认真聆听，详实记录，今年以来，议事会共召开16次协商议事会议，共接收到群众反映诉求、意见和建议等220余条，能解决的当场解决，不能解决的由小区党支部组织召开议事会进行协商处理。
61.有事好商量商量成好事近日，安平社区信地潜龙湾小区部分居民反映，小区电梯维修多次仍故障不断，其中一部电梯多次故障，有时电梯门无法合拢，在电梯运行过程中出现异响，甚至有电梯下坠的情况发生，因过了质保期要维修就要动用公维基金，需征求全楼居民同意，不维修就存在一定的安全隐患。
62.小区“一组一会”成员接到居民反映后走访了部分住户，了解居民需求后，立刻组织该楼栋居民代表、物业一同召开协商议事会，让居民不仅是“只提问题的旁观者”，而是成为“建设性意见的提出者”和“矛盾纠纷的解决者”，同时邀请第三方专业电梯检测机构排查电梯隐患，经“一组一会”成员与小区居民、物业多次召开协商，居民们了解电梯目前损坏情况及维修事项后，确定同意用公维基金进行维修，困扰小区居民的烦心✣事得到解决。
63.同时，引导居民融入邻里文化，让议事协商成为邻里间互助与情感的纽带。
64.各方齐参与满意大提升随着小区“一组一会”议事协商的高效推进，居民自我管理、自我教育、自我服务的意识和能力不断增强，社区治理效能不断提升，协商议事议题逐渐从最初的邻里矛盾纠纷调处转向垃圾分类、文化需求、社区活动等公益文化活动领域。
65.顺应变化，社区联合辖区信地潜龙湾小区利用架空层，打造了新的党群活动中心✣，新增了一个议事协商场地，同时联合辖区驻地单位在职党员、人大代表、政协委员，按照个人兴趣、特长、专业设岗定责，进入社区网格和志愿者服务队伍中开展文明城市➞创建、帮扶服务、调解等公益服务，利用其专业优势和服务社会的成熟经验，协助“一组一会”成员对◄专业性较强的难心✣事开展精准帮扶，让居民的幸福感、获得感越来越强，满意度越来越高。
66.群众利益无小事，一枝一叶总关情。
67.今后，安平社区将在实践中逐步改进和完善“一组一会”协商议事制度，拓宽居民参与渠✈道，完善居民利益表达和矛盾纠纷调处机制，更好地解决社区难题，持续提升居民的参与感、归属感、幸福感，推动基层协商民主高效发展。
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